В Иркутске зафиксирован максимальный уровень увольнений за последние несколько лет. А трудовая пассивность в регионе наблюдается уже в течение десятилетия, сообщает НТС со ссылкой на данные рекрутинговый агентств.

Лидирует по числу увольнений по собственному желанию сфера общепита, что, связано с пандемией и постоянными ограничениями деятельности кафе и ресторанов. Вторая причина — люди стали осваивать более высокооплачиваемые профессии.
 

«Идёт такая тенденция, что все почему-то решили, что им должны платить очень много за то, что они ничего не умеют. Лет 10 назад такой тенденции не было. Она всё усиливается и усиливается. Я думаю, это связано с тем, что процветают тренинги, блогерство и так далее. И люди смотрят на других людей, видят, что можно получать деньги и ничего не делать. Зачем бегать, стирать ноги, думать, учиться?» — рассказала Екатерина Стрелкова, управляющая рестораном.

 

Возможно, по той же причине произошёл отток работников и в сфере продаж, автомобильном сервисе, туризме. Там также рекордные показатели по увольнениям в регионе. Есть и плюс: реже стали увольнять сотрудников из-за оптимизации. Однако многие вакансии простаивают.
 

«В целом по СФО ситуация с вакансиями, с подбором персонала в рамках прогнозируемого. Стабильный рост количества вакансий и снижение количества соискателей, готовых на эти вакансии работать. По поводу средней зарплаты, я бы так сказал: сейчас менее 25 не рассматриваются в принципе уже вакансии. Основной старт, то, что нам дают заказчики, и то, что интересно соискателям – это месячный оклад от 35 тысяч рублей» — сообщил Вячеслав Титов, директор рекрутинговый компании.
 

Еще одна причина — сегодняшние соискатели рождены в годы демографического спада. Все вышеперечисленное в совокупности и привело к кризису на рынке труда.